股市金融
產業動態
國際財經
未上市股
市場公告
全球匯率
期貨與貴金屬
首頁即時新聞 》產業動態
日期: 2022-07-03 03:51

台積電、聯發科高薪磁吸效應 小廠留才大考驗
 
• 2022-05-02 19:01
  (中央社記者張建中新竹2022年05月2日電)半導體 迎史上最強景氣春燕,連帶讓人才需求大增,一線大 廠包括台積電、聯發科均打著高薪旗幟,喊出碩士畢 業生年薪新台幣200萬元,吸引年輕族群目光,意外 造成中小科技廠排擠效應;台廠搶人大戰,無疑形成 「大吃小」局面。

半導體產業景氣連2年大幅成長,今年可望更上層 樓,各家廠商營運多繳出亮麗成績單,並擴大徵才, 因應業務成長需求。

晶圓代工龍頭廠台積電(2330)繼去年員工人數大 舉增加6276人,增至5萬4193人,今年將再招募超過 8000名新進員工,在桃園、新竹、台中、台南及高雄 皆有人才需求。

除了以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職 類,台積電同時需要製程與生產技術員,歡迎高中高 職(含)以上或專科畢業的人才加入。

全球手機晶片龍頭廠聯發科(2454)去年員工人數 增加855人,增至9944人,今年預計再招募超過2000 名對5G、人工智慧AI、無線通訊、智慧聯通及元宇宙 等技術領域有興趣的人才。

晶圓代工廠聯電(2303)今年計劃招募2000名人 才,另一晶圓代工廠世界先進(5347)今年也在台灣 與新加坡兩地共計開出逾1000個職缺。

為爭搶有限的人才,各家半導體廠紛紛祭出優渥的 薪資福利,台積電碩士畢業新進工程師的平均整體薪 酬年薪上看新台幣200萬元,今年大部分員工調薪幅 度落在5%至10%,高於往年的3%至5%水準。聯發科 的碩士畢業生年薪也上看200萬元,博士年薪250萬 元。

在大廠的強力競爭下,小廠不僅徵才難度增高,並 面臨留才考驗,不少廠商員工人數不增反減,網通晶 片廠九暘(8040)員工人數自130人,降至去年的120 人,減少10人。矽統(2363)員工人數自187人,降 至去年的163人,減少24人。

業者表示,大廠因擁有相對多的資源,要以薪資福 利搶人,小廠難與大廠競爭,近年積極加強產學合 作,尋求合適的實驗室,提供相關開發系統,及早綁 定人才。

   
台塑汽柴油 20日起各漲0.1元 2022-06-19 14:15
汽柴油20日起各漲1角 中油持續啟動平穩雙機制 2022-06-19 12:22
中油汽柴油20日起各漲1角 95無鉛每公升31.1元 2022-06-19 12:09
搜尋5G訊號影響手機續航力 專家:暫轉4G順暢又省電 2022-06-19 11:36
戴資穎逆轉勝陳雨菲 挺進印尼公開賽決賽 2022-06-18 17:31
上海石化EG廠火警 法人:市場供過於求影響有限 2022-06-18 16:38
Novavax最快7月到貨 幼兒莫德納估7月中開打 2022-06-18 15:13
【能源盤後】油價下跌 創3個月來最大跌幅☆ 2022-06-18 05:51
傳三星暫停採購面板 分析師:庫存太高 2022-06-17 21:23
莫德納准用6個月至5歲童 2劑間隔28天 2022-06-17 21:11
 
  Page   [ 11 ]   12  13  14  15  16  17  18  19  20