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日期： 2022-07-06 09:57 |
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4月調薪傳獨厚新人 台積電：視個人績效等條件而定 | ||||
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（中央社記者張建中新竹2022年4月28日電）台積電
（2330）4月進行例行性調薪，媒體報導指台積電今
年調薪幅度差距很大，明顯偏坦
資淺員工；台積電表示，調薪是依個人績效等條件
而定。 台積電今年依往例於4月調薪，董事長劉德音在3月 底出席台灣半導體產業協會會員大會受訪時說，台積 電每年調薪都會將通膨納入考量，他並預告今年調薪 幅度「大家都會很開心」。 蘋果新聞網報導，台積電今年調薪幅度優於往年的 3%至5%，不過差距很大，調幅約5%至25%，調薪動 作明顯偏坦資淺員工。 台積電表示，調薪幅度是依據個人績效、年資、職 等許多條件而定。 據台積電企業社會責任報告書指出，109年全體員 工離職率約5.3%，1年內新進員工離職率高達15.7%， 將強化新人訓練及文化融合，期能在119年將新進員 工離職率降到10%以內。 |
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