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日期: 2022-07-06 09:57

4月調薪傳獨厚新人 台積電:視個人績效等條件而定
 
• 2022-04-28 12:35
  (中央社記者張建中新竹2022年4月28日電)台積電 (2330)4月進行例行性調薪,媒體報導指台積電今 年調薪幅度差距很大,明顯偏坦 資淺員工;台積電表示,調薪是依個人績效等條件 而定。

台積電今年依往例於4月調薪,董事長劉德音在3月 底出席台灣半導體產業協會會員大會受訪時說,台積 電每年調薪都會將通膨納入考量,他並預告今年調薪 幅度「大家都會很開心」。

蘋果新聞網報導,台積電今年調薪幅度優於往年的 3%至5%,不過差距很大,調幅約5%至25%,調薪動 作明顯偏坦資淺員工。

台積電表示,調薪幅度是依據個人績效、年資、職 等許多條件而定。

據台積電企業社會責任報告書指出,109年全體員 工離職率約5.3%,1年內新進員工離職率高達15.7%, 將強化新人訓練及文化融合,期能在119年將新進員 工離職率降到10%以內。

   
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